為抓細抓實安全質量管理工作，推進安全管理信息化建設。樹牢安全發展理念，不斷將安全生產意識入腦入心、見行見效，全面增強安全生產的自覺性、主動性。制造分公司積極創新安全質量管理手段，推行安全質量積分超市，激發全員管安全，全員抓質量。

“你好，我想來換一瓶洗衣液?！币坏较掳帱c，鋼筋工人師傅到戶外勞動者綜合服務站內，一邊說明自己的來意，一邊點開積分兌換頁面。  

為抓細抓實安全質量管理工作，推進安全管理信息化建設，樹牢安全發展理念，不斷將安全生產意識入腦入心、見行見效，納晴5標推行安全質量積分超市，全面增強安全生產的自覺性、主動性，在潛移默化中使安全成為一種集體的價值認同，入腦入心，成功的激發了全員管安全、全員抓質量的意識，把外在約束變成了內在自覺。 

安全積分兌換超市貨柜機一角，積分管理系統使用說明專欄 圖片 自設立在戶外勞動者綜合服務站內的安全質量積分超市正式“營業”以來，得到了現場工人的支持。超市“交易”不用現金，不接受轉賬，只有主動積極得到的學習成果，才能在安全質量積分超市“購買”商品。

工人積極掃碼答題學習，建立安全培訓積分兌換系統，工人職工可以通過積分答題、閱讀文章、觀看視頻、上傳安全教育照片等多種方式對安全生產法律法規、建設工程質量管理條例、現場安全施工操作規程等各種安全質量管理及技術知識進行學習，并用學習成果換取積分。當累計達到一定的積分后，就可前往“安全質量積分超市”兌換飲料、抽紙、牙膏、洗衣液、洗發水等生活用品。 

 安全質量積分超市是項目安全質量管理的一種全新模式，也是激勵廣大員工在日常工作中提高安全意識、強化質量觀念的新舉措。通過積分超市的建立，讓工人從被動接受安全教育變為主動學習安全知識。由“要我安全”轉變為“我要安全”，形成了安全管理的良性循環。

排查安全隱患，也能兌換餐巾紙，部門人員都很高興。“安全質量積分超市”的做法，將安全質量工作量化，使其主動參與到安全生產管理中來，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，既激勵了員工，也提高了員工的安全質量意識。